Stockmann fortsätter förändringsarbetet
Sedan 2014 har varuhuskoncernen och modekedjan Lindex ägare arbetat med nya strategier för att minska förlusterna men försäljningsutvecklingen går inte åt rätt håll. Nu väntar personalneddragningar. Därtill har en ny ledningsgrupp utsetts och Lindex ska utvecklas som eget bolag.
Därtill har ett omfattande effektiveringsprogram sjösatts. Nu skriver koncernen att programmets inverkan kommer att synas i räkenskaperna för innevrande år. Ett årligt inbesparingsmål om 50 miljoner euro förväntas vara uppnått i slutet av året.
–Marknadssituationen har under en längre tid fortgått mer utmanande än väntat och konsumenternas beteende har förändrats avsevärt. Trots förnyelser har Stockmanns försäljningsutveckling inte uppnått våra förväntningar och vår kostnadsstruktur är alltför tung i förhållande till vår nuvarande omsättningsnivå. Vår verksamhet måste utvecklas för att säkerställa att vi bättre kan svara mot ständigt förändrade kundbehov och erbjuda en konkurrenskraftig kundupplevelse både i varuhusen och på nätet, säger tillförordande vd Lauri Veijalainen i en kommentar.
I ett pressmeddelande skriver koncernen att samarbetsförhandlingar nu inleds med som berör 3 000 anställda i Finland vilket väntas leda till en minskning på cirka 380 anställda i Finland. En ny organisation och ledningsgrupp ska vara på plats 15 augusti 2016 som bland annat handlar om en ny funktion med ansvar för marknadsföring, stamkundskap och Stockmanns digitala service samt en ny funktion som ska ansvara för varuhusens inköpsorganisation och logistik.
Därtill slås Stockmannkoncernen och Stockmann Retails ledningsgrupper samman för snabbare beslutshantering. Lindex utvecklas självständigt som ett eget bolag och vd Ingvar Larsson hör fortsättningsvis till Stockmanns ledningsgrupp.
