Boozt hårdbantar: 100 varslades – dubbelt så många får gå
Redan i januari i år hade svenska Boozt aviserat om att minska personalstyrkan med 10 procent, eller drygt 100 personer.
Den 7 februari, i samband med företagets helårsrapport, avslutade Boozt omstruktureringen. I ett svar till Habit berättar kommunikationsdirektören Ask Kirkeskov Riis att omorganisationen i slutändan ledde till en minskning med 20 procent av personalen – dubbelt så många som initialt var planerat.
– Omorganisationen har slutförts, och vi har minskat vår tjänstemannastyrka med cirka 20 %, vilket säkerställer att vi förblir agila och väl anpassade till våra strategiska mål, säger Ask Kirkeskov Riis.
Nedskärningarna genomfördes samtidigt som företaget implementerade ny teknik och AI för att ersätta vissa roller. Detta har påverkat flera olika avdelningar inom organisationen.
– Omorganisationen har påverkat roller i hela vår organisation, exklusive personalen vid vårt lager i Ängelholm. De berörda rollerna finns inom både kommersiella team, marknadsföring, ekonomi samt plattform- och teknikavdelningen. Jag kommer inte att gå in på ytterligare detaljer, säger Ask Kirkeskov Riis.
Sammanlagt har andelen av koncernens tillsvidareanställda minskat med cirka 20 procent. Exakt hur många personer det rör sig om vill Boozt inte kommentera, men enligt helårsrapporten för 2024 hade bolaget i slutet av året 1 157 anställda. En nedskärning då omkring 230 tjänster.
Hur mycket bolaget sparar på personalnedskärningarna är inte helt tydligt, men Ask Kirkeskov Riis ger en indikation på de ekonomiska effekterna. Boozt förväntas leverera en marginal på mellan 5,8 och 6,5 procent under 2025
– Lönsamheten förväntas stärkas genom stordriftsfördelar och kostnadseffektiviseringar i hela koncernen, säger han.
Slutligen betonar han att Boozt är väl förberett för eventuella förändringar på marknaden.
– Även om konsumenternas sentiment fortfarande är försiktigt, visar historien att köpkraften kommer att återhämta sig. När det sker kommer Boozt att vara redo. Vi har en stram kostnadskontroll, en mycket effektiv försörjningskedja, en stark kassa och ett sunt lager med en diversifierad och attraktiv produktkategorimix.
Förra veckan meddelade bolaget att det planerar att under det första kvartalet 2026 flytta sitt huvudkontor från Malmö till Köpenhamn, en förändring som påverkar mellan 400 och 500 anställda.
