Svensk Handel förlorade striden om ingångslönerna
Ett nytt parti- och detaljhandelsavtal har träffats mellan arbetsgivarorganisationen Svensk Handel och fackförbundet Handelsanställdas förbund. Svensk Handel fick ge upp stridsfrågan om frysta ingångslöner.
Avtalet är ettårigt och ger 590 kronor i löneökning för heltidsanställda – vilket motsvarar industrins märke på 2,2 procent – samtidigt som lägstalönerna höjs med 500 kronor.
– Vi kan med glädje säga att Handels levererar, sade Susanna Gideonsson , Handels förbundsordförande, vid presskonferensen på söndagen.
Hos Svensk Handel var tongångarna mer dämpade. Arbetsgivarorganisationens önskan om att frysa ingångslönerna, kom alltså på skam.
– Ingångslönerna går upp med 85 procent av det värde som andra får ta del av. Det är vi inte nöjda med. Vi hade önskat att det skulle varit lägre. Men det är lägre än vad det har varit tidigare år. Med det sagt är vi nöjda, men det hade kunnat vara bättre, sade Karin Johansson , vd för Svensk Handel, som framhöll för Sveriges Radio Ekot efter presskonferensen att det kommer bli tuffare för dem som står utanför att komma in på arbetsmarknaden.
Karin Johansson var självkritisk på flera punkter.
– Ett år är inte ett optimalt avtal. Vi hade gärna sett att det skulle ha varit längre.
Om kostnadsnivån om 590 kronor, sade hon så här:
– Det är en hög nivå, särskilt i ljuset av höjda arbetsgivaravgifter för unga. Bara det är en kostnadsökning på 2,3 procent.
FAKTA OM NYA KOLLEKTIVAVTALEN FÖR DETALJ- OCH PARTIHANDELN
• Löneökningar med 590 kronor per månad för heltidsanställda.
• Lägstalönerna höjs med 500 kronor per månad för heltidsanställda.
• Avtalen löper från den 1 april 2016 till den 31 mars 2017.
• I båda avtalen införs ökade möjligheter för de lokala parterna att arbeta med en arbetsplats- och medarbetarnära lokal lönebildning.
• Normen för anställningar ska vara heltid och tillsvidare.
• Tidsbegränsade anställningar regleras: Anställning på allmän visstid får inte vara kortare än 14 dagar.
Källa: Svensk Handel och Handels
