På Kappahl är totalt 93% av medarbetarna kvinnor och på alla nivåer i företaget är kvinnorna i majoritet, skriver företaget i ett pressmeddelande, där de också framhåller att de har varit konsekventa med sin medarbetarstrategi , och att de placerar sig högt på listor över arbetsplatser där medarbetarna presterar, trivs och stannar.- Vi är stolta över att få så goda betyg från våra medarbetare, säger HR- och informationschef Kajsa Räftegård. På en arbetsplats med många kvinnor handlar det om att förstå vad det innebär att vara mitt i livet, med karriär, utveckling i yrket, familj och fritid.Medarbetarstrategin följs upp i Kappahls årliga medarbetarenkät som visar på ett stort engagemang bland medarbetarna. 2013 var svarsfrekvensen hela 92,4% och visade på förbättringar inom alla nyckelområden, efter ett år med förändringar i både organisation och arbetssätt. Hela 97% av medarbetarna svarar att de skulle rekommendera Kappahl som arbetsplats.- Vi arbetar långsiktigt, det ger effekt på arbetsplatsen och på mötet med vår kund, avrundar Kajsa Räftegård.Kappahl har 4500 medarbetare i åtta länder. Förutom butiksmedarbetare även designer, inköpare, mönsterkonstruktörer, marknadsförare, ekonomer, it-specialister och många fler.· Kappahl har· 93% kvinnor totalt· 67% kvinnor i styrelsen· 50% kvinnor i ledningen· 79% kvinnor i övriga ledande positionerFöretaget skriver också att de arbetar för att förbättra livsvillkoren i de länder där de köper sin produktion och att de bland annat driver ett träningscenter för fattiga kvinnor i Bangladesh, där över 100 kvinnor varje år får utbildning, praktik och möjlighet till anställning.DF/ Dagens Handel