Omräknat till personer blir det över 26 000 personer i Stockholms län som haft tidsbegränsad anställning inom handeln i flera år.?Det visar en färsk rapport från Handelsanställdas förbund: “Otrygghet och flexibilitet – Om anställningsvillkor och konsekvenser av arbetsgivares bemanningspolitik i handeln”.?I rapporten uppger också nära 35 procent av medlemmarna på lagersidan att bemanningsföretag används som en permanent del av verksamheten.En tredjedel på tidsbegränsade anställningar?Rapporten skriver att arbetsgivare i handeln i allt högre grad bemannar enligt en numerär flexibilitetsmodell: Med tidsbegränsade anställningar, deltidsarbete och bemanningsanställda.?I detaljhandeln jobbar nära i dag 30 procent av arbetarna på tidsbegränsade anställningar, varav 62 procent arbetar deltid. Av unga, under 24 år, har en majoritet tidsbegränsad anställning.?– Konsekvensen blir att allt fler lever liv där det är omöjligt att planera för framtiden, att de blir ett slags moderna daglönare där varje dag är en jakt på fler timmar – ett missat sms från arbetsgivaren betyder förlorad inkomst. Och arbetstagaren får inte bara en osäker ekonomisk tillvaro utan också arbetsuppgifter som kräver mindre, något som bidrar till att skapa ett A- och B-lag på arbetsmarknaden, säger Martin Ångman, ordförande Handels avdelning 20 Stockholm. Fortsatt deltid efter fem år?Även andelen undersysselsatta har ökat sedan 2006, från cirka 15 procent till närmare 20 procent år 2013.?Hela 88 procent av kvinnorna är kvar med en deltidstjänst efter fem år inom detaljhandeln trots att det bara är en liten andel som själv önskar det. För länet motsvarar det att sammanlagt 33 356 män och kvinnor av 38 786 är kvar i deltid efter fem år, skriver rapporten.?– Våra medlemmar vill ha trygga jobb. Inte ens 1 procent vill ha tidsbegränsad anställning, säger Martin Ångman. YÅ/ Dagens Handel