H&M rekryterar för mångfald
Efter foto- och reklamfadäsen anställer koncernen ansvarig som ska hålla koll så att liknande incidenter inte inträffar igen.
Foto: H&M Group
Under rubriken i inlägget "We are listening" i modekoncernens sociala kanaler framgår att en ledare nu anställts som får ansvar att se över hur bolaget kommunicerar internt och externt. Detta för att undvika händelser likt den med ett barn där trycket på en tröja uppfattades som rasistiskt och som bland annat ledde till uppror i medier, avbrutna designsamarbeten och sönderslagna butiker.
Därtill heter det att H&M ska arbeta mer med frågor kring mångfald och inkludering. I inlägget skriver modekoncernen att den senaste händelsen var helt oavsiktlig men att den tydligt demonstrerar hur stort ansvar H&M har som globalt varumärke.
