I en ny sammanställning visar Handelsnytt upp statistik om jämställdheten inom handeln. Den visar tydligt att det finns mycket kvar att göra för att få branschen mer jämställd.

När det gäller lönen visar statistiken att kvinnor i detaljhandeln i snitt tjänar 1 800 kronor mindre i månaden än sina manliga kollegor (24 300 kronor jämfört med 26 100 för män). Kvinnor jobbar dessutom mer deltid: hela 70 procent jämfört med 50 procent av männen. Den faktiska månadslönen landar då – när deltid räknas in – på 18 480 respektive 25 024 kronor. Det visar siffror från LO:s lönerapport 2017 samt LO:s jämställdhetsbarometer 2018.

Kvinnor tar även ut mer föräldrapenning än män. I snitt för alla branscher i Sverige tar kvinnor ut 276 dagar medan män tar ut 69. Inom handeln tar kvinnor ut lite mer än detta medan männen ligger ungefär på genomsnittet.

Fördelningen av visstidsanställningar i detaljhandeln ser mer jämställd ut: 28 procent hos kvinnor samt 29 procent hos män.

När det gäller sjukdom så är anställda inom handeln generellt lite friskare än genomsnittet, men kvinnor står för nästan dubbelt så många sjukfall som män.

Även när det gäller sexuella trakasserier är kvinnor mer utsatta än sina manliga kollegor: 30 respektive 12 procent. Mer om sexuella trakasserier inom handeln kan läsas i metoo-uppropet #obekvämarbetstid.

Inom matvaruhandeln är 7 av 10 anställda kvinnor, men endast 4 av 10 butikschefer och 2 av 10 handlare.

Läs Handelsnytts sammanställning här.